党史学习教育启动以来，商学院把学习党史同推动工作相结合，立足工作实际，扎实开展“我为师生办实事”实践活动，进一步深入贯彻落实就业优先战略和就业优先政策，为毕业生提供多元生涯规划、就业指导和精准招聘服务，为2022届毕业生保驾护航。
线上线下，提供精准就业服务
随着新冠疫情的影响，餐饮、交通、旅游、房地产以及线下零售业等受到较大冲击，企业招聘岗位和人员锐减，毕业生就业工作面临全新挑战。
2021年3月，商学院明确了线上招聘主航道，组织了10余场线上招聘活动，主动向中高端企业发出邀请，畅通就业渠道。短短两个月，向毕业生发送企业招聘信息1000余条，招聘岗位需求过万。为了帮助学生更好地规划个人职业路径，科学选择职业方向，2021年5月19日，商学院和宁波市卡斯达企业管理顾问有限公司共同举办“卡斯达杯”职业生涯规划大赛暨大咖讲堂，邀请14名宁波知名HR为学生作职业规划长期指导。商学院紧抓每年春秋企业招聘高峰期，采用“线上+线下”相结合的方式积极组织开展就业招聘活动，建立毕业班班主任微信群、班级就业联络员群、企业HR微信群，通过三群联动，精准、快速、高效地把招聘信息发给每一位毕业生。2021年，商学院在春季、秋季分别召开2场大型线下综合招聘会、2场小型线下校友招聘会、22场线上线下企业招聘宣讲会、8场就业指导讲座，累计提供5000多个岗位需求，覆盖学院全部专业。
创新引领，培育学生创业沃土
既要稳定就业形势，又要持续提高就业质量，必须有稳定、高质量的就业渠道。商学院鼓励学生创新创业，培育适合学生创业的沃土。
通过开展“企业家创新创业大讲堂”“创新创业项目相亲会”“创新创业文化节”“新文科背景下创新创业教育研讨会”等多种形式，助力学生创新创业项目落地。此外，还坚持将创新创业教育与专业教育相融合，把创业教育作为关键要素融入人才培养目标设定、教学体系设计、教学方法选择、师资规划，学生创业能力明显增强，择业范围不断扩大，就业层次显著提高，创业典型不断涌现，创业学子孙熠入选“全国创业英雄100强榜”。学院创业教育经验和学生创业典型事迹先后被中央电视台、《浙江日报》《浙江教育报》《宁波日报》等主流媒体报道，在社会上产生广泛影响。
顶层设计，全员联动推进高质量就业
商学院成立了以院长、书记、副院长、副书记、各系主任、学生事务与发展中心主任组成的学院就业工作领导小组，负责教学的导师团队加入就业管理队伍，主动指导学生就业工作，动员教师、校友，各方面社会资源，为学生提供多元的就业渠道和就业信息。同时，将就业工作下沉到班级，推动班级党员、班干部带动同学积极就业。“学生是学校的根本，解决好学生的就业问题是学校发展的生命线。”商学院不断推动就业质量、就业进度、招聘宣传和就业服务等方面高效运转，实施就业工作月度推进会制度、月目标制度。按期汇报月度就业进展，讨论就业困难及解决方案，表扬先进，督促后进。通过这一系列制度，不仅做到了层层执行和落地，而且保证了工作效率和高效协同。每位辅导员对毕业生的就业意向进行初步调查，调查内容包括毕业生的就业方向、就业要求、择业方式等，及时了解学生的个性化需求，提前做好摸底工作，帮助学生解决就业过程中的各种问题。辅导员任青樑所带班级就业率连续多年达到100%，多次在月度会议中分享经验。
就业工作无小事，商学院用心用情指导学生，力求实现精准指导、精准就业，切实为毕业生办实事、解难题，为学生高质量就业保驾护航。