9月3日-5日，学校2026年基层党组织书记暑期培训班在余姚顺利举行。学校党委领导班子成员，党务部门负责人，分党委（党总支、直属党支部）书记、副书记参加培训。本次培训班采取专家辅导、兄弟院校工作交流、业务实务授课、分组研讨、现场教学相结合的形式，进一步统一思想认识、凝聚发展合力，着力提升基层党组织书记履职能力，以高质量党建引领保障学校事业高质量发展。
培训班上，校长林志华作题为“深化认识创双优 凝心聚力促发展”的主题报告。他系统解读了“升大申博创双优”三大中心任务的内在逻辑，结合高等教育政策导向与高校办学实践案例，厘清更名大学、申博工作的内涵要求与推进现状，阐明国家“双优”高水平应用型高校创建的时代背景，明确三项重点任务同源同向、互为支撑。就基层党组织如何主动作为，助力“双优”建设，林志华提出六点工作要求。一是抓实思想引领，筑牢“双优”建设思想根基；二是抓实队伍建设，建强骨干力量，夯实办学能力优质的组织保障；三是抓实载体创新，推动党员教师对接产业企业，推动校企合作从挂牌向实质见效转变；四是抓实作风建设，一体推进党风廉政与师德师风建设，纠治形式主义，树立重实干重实绩导向；五是抓实协同融合，破解党建业务“两张皮”，推动教工支部对接专业科研、学生支部对接学科就业；六是坚持实绩导向，以人才培养质量、教师队伍活力、产教融合实效检验基层党建工作成效。他强调，“双优”创建是一项系统性长期性工程，依靠实实在在的实干攻坚。希望各位基层党组织书记当好学校事业发展中坚骨干，切实把党建优势转化为办学发展优势，凝心聚力真抓实干，奋力推进学校高质量发展。
党委书记王伟忠作题为“以习近平党建思想引领新时代高校铸魂育人”的专题报告。他紧扣“升大申博创双优”中心任务，抛出“万里之问”，深刻阐释以习近平党建思想引领铸魂育人的时代内涵，深入剖析人工智能迭代变革、高等教育竞争日趋激烈背景下，学校党建思政工作面临的新形势新挑战。王伟忠就推动党建引领转化为育人实效提出明确工作要求：一是要持续深化对习近平党建思想学习贯彻，推动相关学习任务闭环落地；二是要准确把握新时代大学生“五代叠加”群体特征，深化生活思政建设，推进“四全育人”落地见效，完善以学生发展为核心的育人评价体系；三是要深刻领会习近平党建思想引领新时代高校铸魂育人的实践路径，紧扣“铸魂、定向、破题、育人、立心、提质”主线，培育凝练党建工作品牌，探索联合党支部等机制，破解部门、学院之间工作壁垒；四是要对标党建思政督察问题清单，逐项落实集团年会部署的各项党建工作任务；五是要把党建引领力转化为育人施工图，落实“循迹溯源”闭环工作机制，建强“一院一品”党建品牌与“大思政矩阵”，关注学生多元发展的“加速度”与“增值率”。他指出，学校事业发展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，发展重点在哪里，党员担当就要体现到哪里。全体党务工作者要心怀“国之大者”，推动党组织优势转化为育人实效，奋力在教育强国建设进程中书写万里高质量跨越发展的崭新答卷。
王伟忠还传达了违规吃喝问题专项整治的工作要求，要求各基层党组织书记压实责任、筑牢作风建设防线。
党委副书记、副校长马建荣作动员讲话。他指出，本次培训选址余姚有三层考量：一是依托四明山红色资源淬炼党建初心，推动学校党建阵地向外延伸，把学校学科科研优势转化为服务乡村振兴、共同富裕的实践动能；二是立足办学实际校准发展航向，把握全域一体协同发展布局，进一步统一思想、凝聚共识，推动基层党建紧扣中心、服务大局；三是对标先进标杆，深化教育科技人才一体化改革，破解党建与事业发展融合不深、衔接不畅问题，探索党建赋能学校高质量发展实践路径。马建荣对参训人员提出要求：一要坚持政治引领，在深学细悟中筑牢履职根基；二要坚持以融促改，在知行合一中破解发展难题；三要坚持对标提升，在互学互鉴中增强履职本领；四要坚持从严管党治党，在守正创新中建强战斗堡垒。要牢牢把握全面从严治党总基调，对照基层党建建设标准，推进党建标准化、规范化、品牌化建设，助力全校党建质量提升。
本次培训设置多场专题辅导与业务交流。浙江工商大学马克思主义学院李梦云教授作“深入学习贯彻习近平党建思想”专题辅导报告，系统解读习近平党建思想的定位渊源、核心内涵、理论价值与实践要求，为高校基层党建提质增效、支部书记履职尽责提供理论指引与实践参考。浙江科技大学自动化与电气工程学院党委书记王杨、浙江工业大学食品科学与工程学院组织员阙霄分别作工作交流，围绕党建引领事业发展、支部标准化规范化建设、党建品牌培育、破解党建业务 “两张皮”等分享实践案例与工作方法。慈溪市委组织部远教中心主任叶青，学校党委委员、宣传部部长林德操分别围绕党员队伍建设、高校网络舆情风险防范开展实务辅导，结合典型案例讲解处置要点，提升党务干部业务实操能力。
研讨交流环节，参训人员围绕“深化教科人一体化改革的党建工作”主题开展分组研讨。大家结合所在党组织工作实际，就党建牵引体制机制创新、破解党建业务融合难点、党建赋能学科科研平台建设等方面充分交流、建言献策，碰撞工作思路，凝聚发展共识。学校领导就各组讨论情况进行点评，结合培训成效与现存问题部署下一阶段重点工作，为新学期学校党建工作提质增效打下坚实思想基础与组织基础。
培训同步安排了现场教学，推动理论学习与实地研学深度融合。参训人员实地踏勘余姚校区，直观感受校区建设进度与建设成效，深化对学校“一张蓝图干到底”发展布局的理解；走进全国先进基层党组织江丰电子开展研学，学习民营企业以党建赋能科技创新、人才集聚、产业升级的实践经验，为学校深化教育科技人才一体化改革汲取借鉴。
培训期间，全体参训学员还集体参加了中共浙江万里学院余姚创新研究院总支部委员会与中共余姚市梁弄镇委员会党建联建战略合作签约仪式，立足四明山红色根脉，感悟红色资源时代价值，进一步深化对校地党建联建服务乡村振兴、共同富裕的实践认知。