为抓住寒假求职“窗口期”，我校在2026年寒假期间全面启动“暖心促就业”专项行动，统筹推进访企拓岗、线上招聘、精准帮扶、就业指导等各项工作，做到假期不停歇、服务不断线、帮扶不掉线，全力护航2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
拓岗云端，服务“全天候”
学校建立“校领导牵头+职能部门统筹+学院主体落实+辅导员跟进”的工作机制，寒假期间由校领导带队赴中基宁波集团、宁波知识产权保护中心、奥克斯集团等重点企业开展“访企拓岗”专项行动，面对面了解企业需求，深化校企合作。各二级学院同步发力，累计走访企业32家，拓展岗位80余个，真正实现“假期不停拓、岗位不断增”。
线上招聘同样火热。寒假期间，学校组织2场线上专场招聘会，300余家企业参与，提供岗位2900余个，学生参与3300余人次。依托就业信息网、微信公众号、毕业班群等平台，建立“分类推送+定向触达”的信息传递机制，推送招聘信息39条，确保每一位毕业生都能及时获取招聘信息。商学院2026届毕业生陈同学正是通过公众号推送的一条招聘信息，成功投递简历并获得了宁波一家银行的面试机会。“没想到寒假还能收到这么多合适的岗位，学校的信息推送太及时了！”王同学感慨道。
暖心帮扶，助毕业生“轻装上阵”
2月5日，学校举办“技能升级+实战经验”线上求职专题讲座1场，覆盖1200余名学生，内容涵盖简历优化、面试技巧、政策解读等实用内容。各学院同步开展“云课堂”、就业主题班会、就业赋能计划等多样化活动，帮助学生提升就业竞争力。电子信息工程专业的王同学听完讲座后，按照老师讲授的方法重新修改简历，很快收到了两家企业的面试邀请。
精准帮扶是学校“寒假暖心促就业”行动的重点工作。学校建立“一生一策、动态跟踪”机制，辅导员、毕业导师通过线上沟通、电话回访、一对一辅导等方式，精准掌握学生就业进展和困难。寒假期间，各学院累计帮扶24名重点群体毕业生，建立“一人一档”帮扶台账。来自贵州的贫困生徐同学，因家庭原因一度情绪低落，辅导员邓老师多次与他谈心，并推荐了3个适合的岗位，最终小徐成功签约一家宁波本地企业。“老师的鼓励让我重新有了信心，这个寒假虽然冷，但心里很暖。”小徐说。
考研学子和创业学生同样是学校牵挂的对象。寒假期间，学院辅导员和专业教师帮助考生缓解焦虑、树立信心。大学生创业园在寒假期间为留甬创业学生提供办公场地、创业咨询、资源对接等支持。学校提前启动2026年中国国际大学生创新大赛等创业竞赛备赛工作，各学院寒假期间线上邀请专家对重点项目打磨，各团队利用假期开展市场调研、完善商业计划书。
校院两级落实寒假值班制度，提供就业协议审核、去向登记、政审材料盖章、求职材料寄送等“一站式”服务，确保就业手续办理高效顺畅。寒假期间完成149名毕业生就业材料录入与审核，推动就业管理规范化、信息化水平持续提升。
产教融合，升学就业“双突破”
寒假期间，学校积极探索就业与升学协同发展的多元路径，以中德品牌学部为代表，持续推进产教融合与国际化升学“双轮驱动”。中德品牌学部围绕品牌管理、国际贸易、数字营销等方向精准推送岗位信息，引导学生主动投递，转化效果显著。截至目前，累计推动毕业生获得offer总数161个，国际化升学落实率32.5%，其中QS前百院校录取占比超过40%，就业质量与升学层次实现双提升。
中德品牌学部还依托Hape怡人项目基地，累计选拔90余名学生参与企业真实项目实践。学生团队设计的马年新产品“驰骋团圆路”华容道等产品方案被企业采纳并投入市场。项目负责人、品牌管理专业的刘同学兴奋地说：“在学校就能参与真实项目，看到自己的创意变成产品，特别有成就感！”企业方也对学生的表现高度认可，已有4名学生通过项目实习获得留任机会。目前，该项目已形成“双元制”教育教学模式，通过责任承包制让学生成为项目主人，真正实现产教融合成果向高质量就业的有效转化。
学校将继续深化访企拓岗，扩大高质量岗位供给；精心组织春季校园招聘，提升岗位匹配精准度；强化重点群体帮扶，确保就业服务全覆盖；完善就业育人机制，推动就业工作提质增效，用心、用情、用力助力2026届毕业生奔赴更广阔的职场天地。